AI Act
Art. 4 AI Act: jak spełnić obowiązek kompetencji AI w zespole
Od 2 lutego 2025 r. firma, która korzysta z AI, musi zadbać o kompetencje swoich ludzi. Co to znaczy w praktyce i jak to udokumentować.
Zespół Datadev AIWeryfikacja merytoryczna: zespół AI Act Datadev
| Zespół | Ukończyło | Termin | Status |
|---|---|---|---|
| Zarząd | 4 / 4 | 23.09.2026 | zaliczone |
| Sprzedaż | 12 / 12 | 24.09.2026 | zaliczone |
| Obsługa klienta | 17 / 18 | 30.09.2026 | uzupełnienie |
| HR i administracja | 5 / 5 | 01.10.2026 | zaliczone |
| IT | 9 / 9 | 01.10.2026 | zaliczone |
- Program szkolenia i materiały
- Listy obecności z podpisami
- Wyniki testu wiedzy
- Zaświadczenia uczestników
- Polityka korzystania z AI w firmie
Artykuł 4 AI Act jest krótki, ale dotyczy niemal każdej firmy. Dostawcy i podmioty stosujące systemy AI mają podjąć środki, aby w możliwie największym stopniu zapewnić odpowiedni poziom kompetencji w zakresie AI u swoich pracowników i innych osób, które w ich imieniu obsługują i używają takich systemów. Obowiązek stosuje się od 2 lutego 2025 r.
Kogo to dotyczy?
Każdej organizacji, która używa AI w pracy: zespołu marketingu, który pisze teksty z pomocą modelu językowego, działu HR z narzędziem do analizy CV i programistów z asystentem kodu. Obowiązek obejmuje także współpracowników i podwykonawców działających w imieniu firmy.
Co znaczy „odpowiedni poziom”?
Przepisy nie narzucają jednego programu ani certyfikatu. Poziom kompetencji ma uwzględniać wiedzę techniczną, doświadczenie i wykształcenie ludzi oraz kontekst, w którym system jest używany. Inaczej szkolimy zarząd, inaczej zespół obsługi klienta, a jeszcze inaczej osoby budujące rozwiązania AI.
Program szkoleń w sześciu krokach
- Mapa ról. Kto używa AI, do czego i z jakimi danymi.
- Podstawy dla wszystkich. Jak działają modele, czym są halucynacje, uprzedzenia i ryzyka prywatności, jak weryfikować wyniki.
- Moduły dla ról. Prawo autorskie i marketing, AI w rekrutacji, bezpieczeństwo danych w IT, odpowiedzialność decyzyjna dla menedżerów.
- Polityka AI. Jasne zasady: dozwolone narzędzia, zakazane dane, ścieżka zgłaszania nowych zastosowań.
- Praktyka. Warsztaty na zadaniach z codziennej pracy zespołu.
- Odświeżanie. Narzędzia zmieniają się co kwartał, więc program też.
Jak to udokumentować
Prawo nie wymaga certyfikatu, ale warto móc wykazać, co zrobiono. Zachowaj:
- program szkoleń z datą i zakresem dla każdej roli,
- listy obecności i materiały,
- wyniki krótkich testów wiedzy,
- wersje polityki AI z datami akceptacji.
Taka dokumentacja przyda się przy audycie, w rozmowie z klientem korporacyjnym i przy ocenie ryzyka.
Dobre szkolenie z AI nie straszy przepisami. Pokazuje, jak pracować szybciej i bezpieczniej, a zgodność jest efektem ubocznym.
Szkolenia Datadev AI
Prowadzimy szkolenia stacjonarne w Warszawie i w całej Polsce oraz zdalne. Każde kończy się dokumentacją do Twojego rejestru zgodności i propozycją polityki AI. Szczegóły: Szkolenia AI dla firm.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.